Examine Este Informe sobre accidente de trabajo decreto 1072
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El equipo de valoración del Instituto Doméstico de la Seguridad Social emite un informe y, en cojín a ello, el director provincial del INSS dicta una resolución.
También, aquellos accidentes “in itinere”, es opinar, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta modo, se requiere de lo posterior: que el accidente ocurra en el camino de ida o Reverso; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a cabo el itinerario usual.
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Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en delegación.
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Prestación por incapacidad temporal. Si el trabajador no puede realizar con su actividad laboral, tomará una prestación económica equivalente accidente de trabajo e incidente de trabajo al 75% de la colchoneta reguladora a partir del día próximo al del accidente, que puede ser mejorada dependiendo del convenio colectivo al que pertenezca.
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«La Inteligencia Artificial Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho (…) pero tenemos que ser conscientes accidente de trabajo es de sus riesgos»
Hoy en día, muchos convenios colectivos contemplan el fertilizante obligatorio del complemento de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de ir al trabajo por un accidente laboral se puede llegar a cobrar hasta la totalidad del salario habitual, según casos.
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dolo del trabajador accidentado, es asegurar, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.
Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso accidente de trabajo noticia o imprudente del trabajador.
Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad global, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.